唐杰

【关键词】思想政治工作;医院职工凝聚力;作用思考

众所周知，思想政治工作在很多企事业单位一直备受重视和关注。企事业单位的文化建设、核心竞争力提升及内部凝聚力的增强都离不开思想政治工作的推动，医院也不例外。医疗市场竞争激烈，通过开展思想政治工作，让职工间和睦相处、团结友爱，充分发挥出职工的聪明才智，有利于构建和谐的医患关系，更有利于增强职工的凝聚力和进取心。

一、思想政治工作的作用

（一）培养医院职工的价值理念

首先，为了高效地开展思想政治工作，很多医院都会定期组织医院职工参加思想政治教育活动，以强化他们的道德素养及思想品质。其次，医院借助思想政治工作，能够潜移默化地激励医院职工，有利于化解矛盾、统一思想和情绪，鼓舞医院职工团结奋斗。最后，开展思想政治工作的目的本身就是帮助医院职工树立正确的价值观，使他们能够正确面对自己的工作，提高工作积极性，减少工作出错率，提高工作质量及效率。

（二）扬正气弘医德

在思想政治工作中，医院不仅能够通过“无德不医”的教育理念来指导医院职工树立正确的三观，还能够将思想政治工作的优秀文化传承功能及弘扬作用充分发挥出来，让医院职工从中学习到很多优秀的传统文化，从而提高他们的思想品质及道德素养，最终达到宣传和弘扬正气的目的。此外，通过开展思想政治工作，扬正气弘医德，可以让医院职工呈现出积极向上、不断进取的精神面貌。

（三）提高医院职工的综合素质

高效的思想政治工作不仅能够帮助医院职工树立正确的三观和培养健全的人格，还能够强化他们的综合素质及能力，诸如通过开展思想政治工作，培养其“救死扶伤”“服务于人民群众”“无私奉献”“热爱祖国”的精神，从而提高综合素质。另外，在思想政治工作中，还能够发现医院职工的不足及问题，并及时纠正解决，使其专业水平、综合素质及能力得到进一步提升。

（四）促进医疗卫生事业健康发展

思想政治工作是医院文化建设的关键，即高质量的思想政治工作能够加快医院文化建设，为医院职工营造良好的工作环境及文化气息，激发他们的工作积极性，进而提高医疗工作质量，促使医疗卫生水平提高，促进医疗卫生事业健康发展。

二、医院思想政治工作现状

（一）缺乏对思想政治工作的重视

在医院实际工作中，有一部分党员忽视了对思想政治工作的高度认识，存在急功近利的现象。这部分党员将所有的工作重心放在如何提高医院的利润工作上，为医院带来了不正风气。一些医院职工由于缺乏思想政治教育意识，只注重医疗工作，不重视思想政治学习，认为自己的本职工作才是“务实事”，认为思想政治工作就是“务虚事”。长此以往，医院职工思想道德修养低下、职业使命感缺乏，综合素质难以符合新时代的现实要求，这在很大程度上对医疗行业造成负面影响。因此，在医院实际工作中，需要高度重视思想政治教育工作，帮助职工树立正确的职业观念和道德意识。

（二）工作方式落后

在开展思想政治教育工作时，医院存在着管理工作不完善、工作人员职责不明确以及工作不到位等问题，导致思想政治工作逐渐形式化，没有扎实落实。上级传达的思想政治核心内容以及工作要求没有积极、高效地转化为下级的执行结果，对人力资源管理工作造成不良影响，阻碍了医院良好秩序的建立与完善。

（三）缺乏高水平的思想政治工作者队伍

调查发现，很多医院职工虽然都是党员身份，但从事思想政治工作的人员则比较少，有的还是刚毕业的大学生，缺乏工作经验，导致思想政治工作质量难以保证。还有的虽然有一些工作经验，但已经形成了固定的工作理念及模式，很难融入新型工作理念及模式，导致思想政治工作方式一直得不到创新，影响了思想政治工作的有效开展。

三、加强医院思想政治工作的措施

（一）通过明确任务目标激发凝聚力

通过明确任务目标激发凝聚力。医院属于从事医疗任务的组织，其职责是救死扶伤，医院职工需要全心全意把服务作为首要任务。医院职工要继承和弘扬革命先辈谦虚谨慎、忘我奉献、开拓进取的精神，锐意进取、与时俱进，牢记生命至上、为民谋健康的宗旨。医院要组织党员干部到一些红色纪念馆进行现场“体验式教育”，听事迹、学党史，接受红色教育。根据党政思想工作制定目标，调动医院职工的进取心，提高其业务技术水平，将知识和技能奉献给患者。同时，医院职工还要正确处理好个人和集体间的关系，懂得合作的意义，明确任务和目标，加强工作的积极性和主动性，从而增强医院的凝聚力。

（二）利用新技术与新平台创新思想政治工作方式

新媒体具有开放、实时的特点，微博微信等移动工具的普及加快了信息传播的速度，这给医院思想政治工作提供了高效的平台。医院可利用微信公众号、微信群对职工开展思想政治工作，通过微信微博建立的学习群组、活动群组、讨论群组，实时交流专业医学知识，分享医疗与医患关系处理经验，这对于医院职工尤其是青年职工医疗水平和思想道德水平的提升均有促进作用。优秀的青年医生等一线职工是医院发展的中坚力量，可利用新媒体开展青年职工思想政治工作，帮助青年医生等一线职工树立共享共荣的理念，也可以提升医院思想政治工作实践性。借助微信公众号、官方微博等平台，综合运用图片、短视频、漫画等形式制作出符合大众审美与需求的信息，吸引青年医护人员以及患者的关注，占据舆论高地，发挥思想政治工作的引导作用，帮助医院职工树立正确的工作态度、学习态度，使其主动提高自身专业水平。

（三）建立完善的考核制度

学党史，把党史学习教育与医院高质量创新发展结合，深刻领会本职使命，认真实践。开展党史学习教育宣传活动，全面和深刻领会习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话精神和关于中国共产党历史的重要论述。利用业余时间手抄党史，深刻领会百年党史的精神实质，并将其转化为知识储备，进一步营造浓厚的党史学习教育氛围，展示党员干部职工的优良作风和精神状态。在進行广泛的思想政治教育的指导和宣传后，应结合青年职工的受教育情况，制定和完善相关工作制度，更好地发挥思想政治工作的作用。优化思想政治工作的理论内容，增加思想政治工作的实用性，使每位青年职工都具有积极正确的心态，形成良好的工作氛围，不断优化医院的各项制度体系，促进医院的持续发展。

（四）把思想政治工作与解决现实问题相结合

狠抓医疗质量、学科建设、人才培养和信息化建设等重点工作，以群众就医质量和职工切身利益为出发点，不断提升群众就医质量和职工幸福感。强化医疗质量，加强疫情预防控制，严格规范诊疗行为。定期对医院职工进行专业技能培养及思想政治教育，提高他们的专业水平及综合素养，并积极引进人才，增加科学研究奖励，助力学科建设，制定奖励措施激励新技术、新项目的开展，不断提升医疗技术水平。推进优质服务，牢固树立“质量为核心，服务为中心”的理念，提高服务管理能力。做到不仅要有效解决医院职工思想层面存在的各种问题，还要解决他们面临的各种现实问题。尤其是关系到医院职工实际利益方面的问题，包括岗位调整等。

四、结语

医院思想政治工作者要充分理解医院职工的工作压力，给予他们更多的关爱与尊重，用心与其进行沟通与交流，理解并鼓励其实现个体化发展，积极鼓励他们通过不同的角色与方式实现自我价值与社会价值的高度统一。进一步完善医院思想政治工作管理制度，保证医院上下思想高度统一，从实际情况出发，实现对广大医院职工的人性化管理。思想政治工作者要不断提高自己的专业技能水平，学习国内外先进的管理经验与方法，在管理工作中敢于创新，充分调动广大职工的主观能动性，使其以积极、乐观、正确的态度投入到工作与生活中。

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（作者单位：江苏省海安市人民医院）