李志超

大竹，位于四川东部、重庆北部、达州南部，地处成渝地区双城经济圈、万达开川渝统筹发展示范区、渝广达发展主轴经济带。近年来，大竹县大力实施“人才强县”战略，念好引、育、留“三字经”，聚力打造川东北渝东北人才集聚新高地。

搭建平台，解决“怎么引”问题。一是实施“项目”引才。坚持招才引智与招商引资同推进、同考核，县领导挂帅电子信息和大数据、智能制造等8个产业链，以及成渝、长三角等5个驻点招商工作组，采取“项目+团队”“资本+人才”等办法，通过引进重大项目，同步引进高端人才和创新创业团队。二是实施“产业”引才。瞄准电子信息和大数据、智能制造、新材料（苎麻）、农产品加工等产业人才需求，先后引进姚穆院士等高端人才87名，《选育新品种川苎15》等23项高新科技成果转化应用，助力企业和产业农民增收11.7亿元，形成了产业集聚人才、人才匹配产业的良性循环。三是实施“筑巢”引才。开展“凤归巢”专项行动，建立在外竹乡籍大学生、研究生等人才库，积极招引来竹创业就业;纵深推进优秀农民工回引培养工程，近两年来，引进2380名农民工返乡创业就业，荣获四川省农民工返乡下乡创业工作先进县。

靶向施策，解决“怎么育”问题。一是注重“平台”育才。依托川环科技、玉竹麻业等一批高新技术企业，建立全国首个苎麻产业工作站、省级院士（专家）工作站等27个科研平台，培育研发团队5个、专家人才126名，百岛湖农业公司与省农科院合作开展的《稻鱼生态种养提质增效关键技术创新与应用项目》，获得2020年度四川省科技进步奖一等奖。二是注重“双向”育才。分行业分领域举办人才专修班，分批组织人才到北京大学等高校轮训;邀请孟安明、姚穆等院士来竹指导、帮助解决技术难题;实施名师带高徒工程，建立清华大学社会实习和新产品科研实验、西华大学食品与生物工程实践教学等基地，定向培养1500余名各类专业人才。三是注重“以才”育才。组建农业、教科、卫健等人才“智囊团”，依托“双创园”、玉竹麻业等培训实践基地，培养技术型人才2000余名，做大乡村振兴人才“基本盘”;聘请本地成功企业家唐祥华、谷方勇等23名创业导师，采取“1对1”跟踪指导服务，培育青年创业人才960余名。

做优生态，解决“怎么留”问题。一是共享“成果”利益。采取技术入股、协议分红、约定分成等方式，推动“才”“企”联合开展科研攻关、成果转化、产品推介。2020年以来引领全县转化应用科研成果300余项，企业成果转化应用率提升到70%，科技对经济增长的贡献率达59%。二是共获“技术”荣誉。积极整合内外优势人才资源，建立新型显示器用光学薄膜材料、白茶技改等30个专项课题攻关组，近两年全县共授权专利531项，“反射式偏振光薄膜”技术填补国内市场空白，“混合动力新能源汽车发动机燃料管路系统”达到国内领先，大竹白茶获国家農产品地理标志认定。各类人才在激情干事中实现了“价值”，更加坚定了深耕大竹的信心决心。三是共塑“政策”引力。制定“奋力进军中国西部百强县第一方阵人才支撑五条措施”等政策，完善科技进步奖励、技术要素参与收益分配等制度与之配套，通过定期表扬“竹乡英才”、开辟人才服务“绿色通道”等举措，打造独具特色的软硬政策环境，2021年成功被纳入四川省首批人才工作先行区建设。（作者系中共大竹县委书记）（责编/刘艳梅）