胡美云

[摘 要]受新冠肺炎疫情影响，信息化时代背景下工作与生活的边界更加趋于模糊，工作场所信息技术的发展使得工作—生活平衡变得更难以实现。文章旨在在明晰信息技术对工作与生活边界影响机理的基础上，开展虚拟人力资源开发视角下的工作—生活平衡分析，据此针对虚拟人力资源开发的多个主体提出建议，以创造和实施有影响的虚拟人力资源开发干预，以期实现工作—生活平衡。

[关键词]信息技术;工作—生活平衡;工作与生活边界;虚拟人力资源开发

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.22.111

1 引言

信息化时代技术迅猛发展并带动信息技术加速普及，随着信息技术在工作和生活中的普遍应用，工作的时间和空间限制被逐步放宽，工作变得随时随处可行。信息技术发展带来工作与家庭边界的显著变化，受新冠肺炎疫情影响，这一问题更为突出。在此背景下，明晰信息技术对工作与生活边界的影响机理，并据此从虚拟人力资源开发视角提出实现工作与生活平衡的有效建议就显得尤为重要。

2 信息技术对工作与生活边界的影响机理分析

2.1 工作与生活边界的定义

边界理论建立在工作和家庭有各自的域、域又有其边界的基础上，边界的模糊造成了工作—家庭冲突问题，与此相对应的是工作—生活平衡。结合国内外学者关于工作—生活平衡概念的多种定义，文章将工作—生活平衡定义为：人们能在一定程度上掌控工作的时间、地点以及工作方式，当个体对工作和家庭满意、工作和家庭职能良好、角色冲突最小化时即实现工作—生活平衡。……