高小荃

摘 要：体制内是指个体与国有、集体企业、事业单位和政府机关等享有特殊利益的群体建立的社会关系，体制外是指个体与来自民营、外资等单位或个体建立的关系网络。体制从人类进入原始社会便存在，体制既有形又无形，体制内外，自有不同的规矩和要求，体制内的人和体制外的人，就如同围城内外的人，城外的人想进去，城里的人想出去。本研究通过访谈不同的体制内外工作者，从中能够得到一些经验和知识，可以进一步地了解体制内外工作之间的异同，以及体制内外工作发展，为在校生和求职者提供一定参考。

关键词：体制内外;工作者;质性

1 对象与方法

1.1 研究参与者

研究参与者是6位工作年限为四年或五年的四川居民（之所以选择四到五年工作年限的居民，是因为四到五年的行业工作经验，工作者会相对深刻直观的对待工作，并且大多数体制内工作合同年限为五年，这个阶段体制内工作者工作变动几率会变大），其中男性2名，女性4名。研究在 2020年6月至8月间进行。研究参与者的基本信息详见表1。

1.2 收集资料的方法

主要采用网络深度访谈法。在访谈之前，研究者准备访谈提纲和记录本，访谈者会解释访谈目的和程序，强调受访者利益的维护、保密原则。访谈提纲只是作为一种提示，在访谈过程中，适时适度的互动和追问，充分跟随受访者的情绪和意识流，以求更全面的了解受访者的内心体验。

1.3 资料分析

本次研究的资料分析采用解释现象学的分析方法。……