基于第10代满意度调研技术的A单位绩效管理研究
2021-09-14李晓羚陈海生刘连军陈远权莫荣康
企业改革与管理 2021年16期
李晓羚 陈海生 刘连军 陈远权 莫荣康
(广西南亚热带农业科学研究所,广西 崇左 532415)
一、前言
按照百度词典解析,满意度是一种心理状态,是指一个人对一段关系质量的主观评价。满意度最初起源于“顾客满意”,1965年由美国学者Cardozo引入商业领域,率先从西方国家兴起,历经50多年发展,共产生了10代调研技术。中国从21世纪初开始进行满意度调研,最初适用于商业领域,后因企事业单位认识到服务质量的重要性,逐步引入内部管理,作为绩效考评、服务管理的重要措施,引导企事业单位服务管理的发展。
第10代满意度调研技术为“建立服务管理体系-满意度+服务管理”,它以满意度调查为核心,作为有效的服务管理工具,以建立系统的服务管理体系为目的。文章立足第10代满意度调查技术,研究A单位满意度调研技术运用情况,旨在为农业科研事业单位推行满意度调研技术和测评体系提供借鉴。
二、A单位满意度测评体系的构建与运用
第10代满意度调查“通过满意度调研,管理者可建立VOC系统、服务改进系统、服务绩效评估系统,轻松有效地倾听客户声音,了解服务现状发现服务短板,评价服务绩效,推进服务提升[1]”。A单位作为一家农业科研事业单位,依据第10代满意度调查在发现服务短板、服务绩效评估的作用,以健全绩效管理体系为核心,以满意度调查为方式,构建满意度调查、测评体系。
1.体系构建
2016年,A单位开始引入满意度调查和测评体系,作为绩效考评重要手段。……
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