孟杰

摘要：在经济新常态出现之后，国有企业需要面临的问题更加复杂，企业员工的思想也呈现多元化。积极调动国有企业员工的积极性，使其适应新的经济发展状态，对国有企业的发展有推进作用。鉴于此，本文在经济新常态背景下，对国有企业思想政治教育工作进行分析和研究。

关键词：经济;新常态，国企思政教育

面对激烈的市场竞争，国有企业需充分发挥出自身的政治优势，在企业经营过程中，将思想政治教育工作放在重要位置，通过对理想信念等的传播，具有针对性的开展思政工作，才能够使国有企业员工心中形成一股力量，将这些力量凝聚在一起，使企业攻克一切难关。

1.思政教育需要面临的形势

国有企业在发展过程中，更加重视生产工作，而忽视民生工作，导致其在不断扩展规模过程中，会出现拖欠员工工资现象。而在经济新常态背景下，我国政治生活、经济生活、社会生活等均出现较大变化，企业的经济状况会变得更加透明，历史遗留问题也更容易显现，企业发展过程中的很多矛盾都会暴露出来，一些竞争力较弱的国有企业，对内部员工比较失去公平，尤其是福利待遇方面存在诸多不足之处[1]。由于现阶段智能手机已经普及，人与人之间传统的沟通方式也发生了较大变化，“你说我听”的方式逐渐被淘汰，几乎人人都可以进行信息传播，因此传统的思想道德教育方式已基本消失[2]。

2.思政教育必须遵循的原则