日本2010年起正式倡导一种新型的家庭育儿方式，鼓励更多男性将目光望向家庭，成为工作与育儿两不误的“育儿爸爸”。

“休育儿假，丰富了我的人生。”30岁的伊藤翼在日本“育儿爸爸”网站上写道，“家人会笑得更多，自己个人的阅历也会增加。”伊藤是爱知县的一名公司职员，请了大约6个月的育儿假，以迎接二女儿的出生。“我很幸运，同事们理解并接受我的选择。”伊藤觉得，男性请育儿假至少要1个月，“因为第一个月很难习惯，一个多月后才可以体验到育儿乐趣”。在休育儿假的同时他开始学习，希望获得“婴儿睡眠顾问”的从业资格。结果他不仅帮助了女儿改善睡眠，还收获了“另一种事业”——因为一直接受睡眠困难婴儿父母的咨询，与人的联系越来越多。回去工作后，他还在公司内部举办“睡眠班”和“爸爸育儿班”，传递育儿乐趣。

“如果你追求育儿的乐趣，就会面对内心的自我，结果会发现一些新东西。”伊藤感慨，育儿假让自己产生了感激之情，甚至想以社会贡献的形式回馈。他认为，为了让日本充满孩子们的笑容，爸爸的参与是必不可少的。

在“育儿爸爸”网站的宣传海报上，“育儿爸爸”们的形象是武士，只不过怀里的不是刀剑而是婴儿。育儿从来就不该是妈妈一人的战争，从“单打”到“双赢”，更多的“育儿爸爸”对此有深切感受。

在厚生劳动省支持下，近年来一些日本民间组织成立了“育儿爸爸”专门网站，为“育儿爸爸”们搭建交流与咨询的平台，并定期评选“育儿爸爸之星”作为成功案例宣传。“看着孩子慢慢长大是一种乐趣。盡管每天都很累，有做不完的家务，常常不知道怎么分配时间。”第一届“育儿爸爸之星”西村贵志说，“后来回去上班，觉得干劲更足了，因为孩子在家里等我。”（摘自《新民晚报》）