王为成 于咸凤 刘涛

1.日照市岚山区人民医院，山东 日照 276800；2.日照市岚山区岚山头街道社区卫生服务中心，山东 日照 276808；3.日照市岚山区巨峰中心卫生院，山东 日照 276800；

临床营养科主要存在的目的是根据患者不同情况对患者进行营养改善，检测患者营养并对其进行营养诊断，在临床通过不同手段对患者进行营养治疗。我国营养治疗出现时间相对较短，所以一直没有完善的管理制度，不能良好管理营养科。2011年发布的《三级综合医院评审标准实施细则》中首次对临床营养管理作出书面要求，但是要求并不明确，而且多数都是管理制度，导致多数医疗机构不够重视营养科[1]。所以怎样构建医疗机构营养科科学管理指标体系具有非常重要的价值，本次研究对其做出探讨。

1 资料与方法

1.1一般资料 本次研究主要挑选本市20家二级以上的医疗机构，对其营养科进行分析研究，主要从6个管理指标入手构建医疗机构营养科科学管理体系：设备管理、信息化管理、财务管理、卫生管理、监控管理、人员管理。

1.2方法 (1)层次分析法：首先设定一个营养科科学管理指标体系的指标集合，为e={e1,e2,e3,e4，e5，e6}，其中e1代表人员管理；e2代表监控管理；e3代表卫生管理；e4代表财务管理；e5代表信息化管理；e6代表设备管理。然后使用e1对每一个指标的状态向量进行表示：e1=(e11,e12，e13，e14......e1n)，其中n≥1，并且使用AHP确定营养科设备管理、信息化管理、财务管理、卫生管理、监控管理、人员管理6个管理维度权重。为了有效对各个指标权值进行确定，在进行研究的时候需要对SAATY等建议进行参考，建立矩阵，对专家的评分进行综合，以便更好的得到权重向量。……