王旋 李莉莉

摘要：通过对某市毕业生的社保数据建立双重差分模型，分析了毕业生收入水平的变动情况及影响因素。研究结果表明，男性毕业生收入普遍高于女性毕业生，这主要是因为性别歧视因素导致的，2006—2011年间歧视因素不显著，收入差距也不大。而2011—2018年间歧视因素表现为显著，由于存在较大的歧视因素，女性毕业生收入也显著低于男性。高学历，双一流院校的毕业生普遍获得更高的收入，籍贯因素对毕业生收入水平影响程度较小。在就业市场中，男女性别因素影响持续存在，近年来性别歧视影响显著，且非双一流学生、女性毕业生的收入在就业市场中相对较低。

关键词：双重差分模型;毕业生收入;性别歧视;政府决策

中图分类号：F241

文献标志码：A

收稿日期：2020-08-28

基金项目：

国家社科基金项目（批准号：2019BTJ028）资助。

通信作者：

李莉莉，女，博士，教授，主要研究方向为统计调查与预测等。E-mail：lili_lee2003@126.com

自上世纪90年代以来，为适应经济的高速发展，中国进行了一系列改革。其中，如何进行教育投资是重中之重的问题。Dominitz [1]认为，收入是决定教育投资决策的关键性因素。Manski[2]指出，在理性预期模型下，如果个人拥有不同情境中市场工资水平的完美信息，那么就能通过这些信息做出对未来的无偏预测;而适应性预期模型假设个人掌握的信息是有限的，人们对工资的预期就可能存在偏差。经济学家们更倾向于搜集和分析确凿的数据，而对预期数据的估计研究较为匮乏。从现有的研究结果来看，对预期收入的影响因素，如何影响预期收入，将成为关注的重点。……