1月25日，吕培、张学国等10名员工，当选中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司第十六届“十佳青年岗位能手”，这些来自化工、维修、理化、仪表、管理等岗位的优秀青年，成为青年员工对标学习的榜样，再次激励大家立足本职创新创效、奋发成才。

银光集团自2005年起推出“十佳”评选活动。当时的團委书记，现任聚银公司总经理、三泰公司执行董事孔波介绍，评选活动是团委为了适应企业跨越式发展对“三支人才队伍”建设的需要，进一步培养具有优良职业素养的青年人才开展的选拔活动。这些源自不同岗位的青年行家里手，一经推出便在员工中引发较大反响。

16年间，企业共推出160位“十佳”，有的已成长为中央企业技术能手、兵器工业集团科技带头人，以及分子公司领导、银光集团中层管理人员，展示了银光青年奋发有为的时代风采。含能公司科研所所长、甘肃省优秀专家李志华是2005年获评的第一届“十佳”，当时他是科研所工艺室主任。他将对事业执着追求的精神彰显在科研攻关中，先后获得多项部级科研成果。经过科研一线的历练，他通过竞聘，于2008年成为银光集团中层管理人员。他培养的员工刘巧娥、鲁志艳、李小军也先后成长为“十佳”。

“钳工牛人”王庆平是企业新一代技术工人的代表，当选第二届“十佳”。他不仅精通钳工工种维修技术，还具备管工、铆工的配管、设备加工能力。他研发的二类胎具、辅助工器具应用在工作中，提高了生产效率，降低了设备加工成本。他曾3次荣获银光集团职业技能大赛钳工组冠军，获得省国防工业系统技术能手等荣誉，如今已是银光集团关键技能带头人。

并非化工专业出身的杨蓉蓉，是 PVC生产线氯乙烯合成车间的第一批盘面操作工。她从菜鸟起飞，锻造成为有着“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”两项国家级荣誉加身的技能骨干，被评为第十五届“十佳”。

银光集团关注青年核心人才中坚力量的发挥，建立后备人才的造血机制，重点加强“85后” “90后”后备人才培养，逐步组建起一支结构合理、梯次配备的后备人才队伍，加大青年员工在项目改造、设计、技术攻关、QC小组活动等方面的参与力度，促使他们在实践中增长才干。企业连续16年评选“十佳”，将技术过硬、作风优良、贡献突出的青年人才选树为楷模，用身边人、身边事影响带动更多的青年员工不断进步，展现作为。一批技术精湛、善于解决生产难题的技能人才和工匠脱颖而出，有利地服务于企业三支人才队伍建设，为企业高质量发展贡献青春力量。（谭顺兰）