高建

强化国防和军队地位始终高于天的优先意识。近代以来，中华民族经受了太多的苦难，承受了太多的屈辱，是我们国库无银、粮仓无粮吗？不是。我们也是泱泱大国，也曾国富民乐。是我们人种拙劣、不成大器吗？不是。中华民族曾创造了人类历史上灿烂的文明。究其一点，最根本的就是三座大山的压迫使我们国不成国，国防形同虚设。以史为鉴，当今，虽然我国GDP已稳居世界第二，但是面临更加严峻的国内国际形势，内忧外患十分突出。我们必须居安思危，始终强化国防地位高于天的优先意识，把国防和军队建设摆在各项工作的重中之重，在这一点上不能有一丝一毫的犹豫和彷徨。

强化国防和军队建设必须军地共谋共建的融合意识。国防是全民的国防，军队是人民的军队，国防和军队建设是国家现代化建设不可或缺的重要组成部分，必须军地一体，融合发展。中央实施军民融合发展战略以来，虽然取得了不少成就，但目前还面临着观念滞后、融合度不高和机制不够健全的问题，需要引起各级党委、政府的高度重视，切实把“党委政府把方向、军事机关提需求、动员机构搞协调、职能部门抓落实”的要求落到实处。

强化国防和军队建设需要从我做起的担当意识。作为省管干部，位置不低，权力不小，都是能有很大作为的人，我们要主动站出来为国防和军队建设摇旗呐喊。在个人工作的领域内，要自觉贯彻落实习近平强军思想，从国防和国家安全的大局出发，把国防和军队建设作为分内之事、应尽之责，纳入工作一起谋划、一起落实。同时，要自觉学习积累一些国防知识，不断提高履职尽责的能力。

强化国防和军队建设需要有送子从军的舍得意识。当今世界正处于百年未有之大变局，我国安全面临严峻的挑战，军队使命艱巨、责任重大。然而，国防和军队建设还有许多短板，特别是人才的瓶颈一直没有打破。优秀青年人才从军的积极性还不高，军队也难以留住人才，如果长此以往，军队使命任务如何履行？出现这个境况与部分领导国防观念淡薄、军人待遇不高、军队转业干部到地方降职安排等法规制度不健全不完善有关。打破这一瓶颈，是军地领导干部的责任。需要我们在全社会营造浓厚的国防观念，在提高军人待遇的同时，舍得把最优秀的人才送到军队去，以改善人才结构和提高军队人才队伍建设水平。特别是各级领导干部要为人民群众作表率、带好头，拿出当年送子从军的精神和勇气，舍得把自己的子孙送到部队去、送到一线去、送到最艰苦的地方去，从而在全社会营造人人向往军队的良好风尚，真正让军人成为全社会最受尊崇的职业。

（作者为省住房和城乡建设厅二级巡视员）