高天

铸将育官，制度为要。

此次施行《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规政策，涉及军官待遇保障制度体系——依法享受三大待遇：实行待遇级别制度；军官工资待遇体系；实行军官勋表制度。

依法享受三大待遇

规范待遇保障内容，明确军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。

一是把原先附着在职务等级上的晋升发展和待遇保障两个主要功能进行分解，单独建立一套军官待遇级别制度。也就是今后的军官职务等级，与待遇保障是脱钩的，突出军衔待遇保障，弱化军官职务等级待遇。

二是军衔等级主导军官等级管理基本秩序，岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系，待遇级别确定军官基本生活待遇，三者主辅分明、各安其位、有机统一。可以理解为，军衔等级为政治待遇基础，岗位职务层级突出工作待遇，待遇级别确定生活待遇。

级别对应待遇，这个待遇包括基本的工资福利待遇和转业安置的待遇。一个军衔对应一定范围的级别待遇，确保军官即使无法调衔换岗，也能调整级别，提升各项待遇，引导军官积极向上，主动作为。

三是以军官职务等级、专业技术职务等级、专业技术等级为基准，统筹建立军官等级制度转换的基本对应关系，差异化制定等级转換办法和过渡政策，确保军官等级次序不变、队伍管理秩序不乱、待遇保障水平不降。

待遇级别制度

一是每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。……