张剑波

摘要：油田企业一直是我国国民经济发展的支柱型产业，是我国几大重要资源之一，它一直牵引着我国经济的发展，世界各国对于石油的争抢纷争不断，上半时期油田企业进入了一个高峰期，许多的青壮年都想要进入油田企业，但是如今随着国际经济的发展趋势，面临着企业结构的转型升级，也导致了现如今大批的离职人员以及退休人员。社会对于这些离退人员应该进行管理与调节。

关键词：油田企业;退休人员;思想现状;调节

前言：

社会退休人员的安置一直是社会在不断解决的问题。石油产业作为国民支柱型产业之一，它的发展影响着国家经济的发展，所以对于石油产业中唇线的问题要及时去解决，尤其是油田企业发展的主力军离退休职员。作为首先一批的工人，带领着企业的发展，冲锋在前，奉献了自己的青春。离退休职员为企业的发展做出了巨大的贡献，因此社会要根据退休职工的相关特点进行管理与调节。并且相关机构要严格监督相关工作人员的工作，更要做好抽查的准备。以免工作落实不到位。

一、油田企业离退休职工的思想现状

（一）担心物质生活得不到保障

对于这批油田企业离退休职工来说，油田企业就像是青春，对于离退休职员来说是很重要的地方，是离退休职员青春时的梦想，所向往的地方，也是情感的一个寄托。离退休职员把青春和梦想都给了这个企业，现在离退了就感觉一时空了些什么。……