毕世海

摘要：国有企业已拉开改革、整合的序幕，在这个过程中，国有企业党群队伍是不容忽视的一股力量，其建设水平会直接影响到企业的整体发展状况，故必须重视党群工作建设，为企业的和谐发展保驾护航。只有全面加强党群队伍建设，提升党群人员的素质和能力，确保其政治坚定、业务优良、作风过硬，才能实现国有企业做大、做优、做强。

关键词：国有企业;党群;改革

在国际、国内的新形势下，不同的行业面临着不同的市场环境和时代挑战，企业必须正面迎接挑战，顺应市场发展趋势，才能实现企业的长远可持续发展。在这个大背景下，国有企业已拉开改革、整合的序幕，在这个过程中，国有企业党群队伍是不容忽视的一股力量，企业也需要一支素质高、能力强、作风硬的党群队伍，发挥自身作用，增强工作实效，履职尽责，促进企业的改革和发展。

一、提升国有企业党群隊伍建设水平的意义

国有企业不仅要保证自身的生产经营，在很大程度上，还要承担一部分社会责任，这是国有企业的责任和担当，其在社会中的重要地位可见一斑，而党群干部又是推动国有企业发展的践行者，发挥着极其重要的作用。切实抓好国有企业党群队伍建设，提升党群人员的素质和能力，是推动企业科学健康发展的源动力，也是开展好“两学一做”工作的坚实载体，更是应对国内外新形势、新常态的必然选择。

在新形势下，国有企业改革逐渐进入深水区，对于有些企业来说，是壮士断腕，是涅槃重生，是一次翻身的机会，是做大、做优、做强的必经之路;但对于有些职工来说，打破了原有的游戏规则，必然会涉及到自身的利益，其心态也可能会出现动摇。……