杨树辉

摘要：自改革开放到2020年来看，我国经济发展迅速，在民航运输业上也是急剧增长，民航的发展离不开空中交通管制部门的巨大贡献，空中交通秩序的有条不紊与空中交通的安全责任都系于空中交通管制部门，航班量的不断增长需要管制员的业务水平和管理意识随着不断加强，现行空中交通管制部门的管理模式和人力资源管理方面已经不能匹配目前的民航的发展趋势，空管班组资源管理是空中交通管制人力资源管理的重要组成部门，只有做好了班组资源管理才能做好空管人为因素方面的改进，保障飞行安全，本文对空管班组资源配置与航空安全的关系进行了研究。

关键词：空中交通管理;班组人力资源配置

引言

我们为完善管制员从事管制工作的个人技术和技巧方面付出了巨大的努力，但却很少训练管制员如何作为管制团队成员使团队的效能达到最佳。为了减少团队作业中“错，漏，忘”事件的发生，班组资源管理目前已经被发展为在空中交通管理中体现团队价值以及积极的态度和行为塑造的重要手段。正如Biegalski（1994）所指出的那样：“以前我们主要关注技术方面的技能，现在是以同等程度关注团队工作的时候了。”

一、班组资源管理的概念

很多民航专家将TRM定义为：只有在班组资源管理中加强团队意识才能有效的减少班组执勤过程中的人为因素错误，保障飞行安全。也有的学者认为TRM是：通过加强班组写作和对人的能力的认识，以确保飞行安全的一种空管技能。……