曹鹏黎

十八大以来，国有企业全面从严工作不断深入，国有企业纪委监督执纪“四种形态”运用不断深化，工作中函询约谈、初核谈话、审查谈话、审理談话等“走读式”谈话日益增多，并成为监督执纪和审查调查的常态和重要方式。如何做好谈话安全工作，成为国有企业纪委办案安全的重中之重，本文就企业纪委如何做好“走读式”谈话安全工作，做简要阐述：

一是要压实安全责任，提高安全意识。国有企业纪委应加强谈话工作业务培训，提高纪检干部安全意识。把确保执纪安全作为重要的政治责任和政治纪律，执纪审查人员要秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，充分尊重谈话对象，准确把握执纪刚性的原则下，又不失“温度”，让谈话对象感受到组织的爱护，动之以情、晓之以理，做实做细思想工作。把安全教育纳入执纪审查全过程，让安全责任意识入脑入心。同时要明确案件主办人为谈话安全工作第一责任人，谈话人员和安全员对谈话安全负直接责任，牢牢把握办案安全底线，将安全工作抓规范、抓周密、抓到位、并步步留痕。

二是要严格程序管理，做好安全预案。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则 》相关规定等工作制度，做到程序合规、手续完备。“走读式”谈话前，应制定周密的谈话工作方案和应急预案，做到一人一策、一次谈话一个预案。谈话工作方案应明确谈话方向、策略、方式及各环节可能发生突发状况的处置方式。……