史霞

摘要：现阶段，随着互联网技术以及网络技术的高速发展，新媒体逐渐衍生并获得高速发展，在新媒体发展背景下，人们信息获取途径不断被拓宽，信息获取十分便捷，能够突破时间与空间的限制，实现随时随地获取信息，信息传播时效性大大增加。新媒体的发展使得媒体行业整体局面发生了改变，为顺应时代发展潮流，传统媒体在发展过程中，应当进一步推动融媒体改革与发展，记者工作方式与工作内容均发生了改变。融媒体时代到来，记者应当提升自身综合素质与专业能力，具备良好的报道创新能力以及策划能力，同时还需要具备新媒体技术使用能力。记者只有积极转型，才能够全面应对新媒体发展带来的挑战，带动媒体行业进一步发展。

关键词：融媒体;记者;转型路径

随着新媒体的发展，对传统媒体带来了诸多冲击与挑战，媒体行业为实现进一步发展，则会将传统媒体与新媒体性融合，转变传统媒体的信息传播方式以及节目制作方式。融媒体时代到来，使得传统媒体的工作模式以及工作理念均发生变化，信息获取以及信息传播方式的变化，对传统媒体记者提出了更高要求。现阶段，新闻信息传输方式十分多样化，不仅仅会通过广播、电视等媒体进行传播，還可运用微博以及各大门户网站等新媒体方式传播信息。因此在融媒体时代下，记者应当积极进行转型与升级，由原有的传统记者转变为全媒体记者，提高自身综合素质与能力，适应全媒体时代，从容应对各项挑战。

一、媒体融合对人才的专业性要求更高

融媒体时代到来，改变了人们信息获取方式，人们可从多种渠道获取想要的信息，如微博、微信以及多种门户网站等，由此能够看出，信息传播平台数量较多且具有多样性，不同传播平台的特点存在差异。作为一名媒体从业者，自身需要具备多种技能，如选题策划、摄影、排版设计以及视频剪辑等，但由于不同平台的侧重不同，因而对媒体从业者的要求也存在一定差异性。例如在传统纸媒中，十分重视记者的编辑以及文字处理能力，同时对其排版以及版面设计能力也较为重视。但从抖音以及微博等平台来说，日常工作中往往会涉及到大量短视频，因而对媒体从业者的视频编辑能力以及后期操作能力要求较高。

但需要明确的是，在融媒体时代下，不论是传统媒体亦或是新媒体，均十分重视信息处理能力，媒体从业者应当具备良好的信息编辑以及信息整合能力，才能够提高信息传播质量与效率，加速信息传播，起到吸引受众的作用。在日常生活中，同一则新闻信息，在不同平台中的表现形式存在多样性，部分新媒体平台会运用视频以及音频形式传播信息。在传统纸媒中，由于版面因素限制，往往会利用简洁语言阐明事件始末，表述较为简单，能够说明事件来龙去脉。并且在传播信息中，传统媒体对内容深度报道十分重视，因此记者需要立足于不同平台特色，提升专业能力。不仅需要具备传统媒体所要求的编辑能力以及信息处理能力，还需要及时报道热点事件，在此基础上，可运用多种处理方式，例如可借鉴新媒体中的表情包运用方式，提高信息传播的趣味性，改善传统播报的严肃性，调动受众观看兴趣，这也是记者在转型过程中所必须掌握的技能。

二、在转型中扬长补短、一专多能

融媒体时代对记者提出了更高要求，在面对要求时，部分记者能够将压力转变为动力，在自身发展需求以及岗位需求带动下，不断填补自身缺点，实现采、编、写、剪全面发展，立足于成为一名全能型人才。但部分记者产生了恐慌心理，工作效率低下，缺乏应对挑战的能力。全能记者需要具备多种能力，如良好的写作能力以及精湛的视频拍摄与剪辑能力等。但实际情况却是，并不是每一名记者均能够发展为全能型人才，都能够掌握多种能力，全能型记者人数稀少。

融媒体时代下，记者逐渐向一专多能方向转型，不仅需要跟随时代发展潮流，掌握多种新型传播方式以及手段，提升自身综合能力。同时还需要及时发现补齐自身能力短板，发现自身特长，在专项能力上取得突破，具备鲜明的优势特征。需要明确的是，记者在转型过程中，不仅需要运用新媒体编辑技术以及多种设备工具，还需要保证内容的真实性。内容是媒体竞争核心，记者需要具备新闻事件剖析能力，强化政策理论以及新闻专业知识学习，从根本上实现采编能力提升。记者在转型过程中，需要扬长避短，逐渐向特长型人才转变与发展，提高自身优势，保证工作质量，带给受众更多高质量作品。

三、机制建设是推动转型的关键

随着媒体融合的不断深入，在这一背景下，各个媒体机构为跟随时代发展不符，均积极推动内部改革工作开展中，优化生产力布局，加快人才流动，复合型人才是推动媒体融合的重要力量。相较于新媒体，传统媒体发展时间较长，在长期发展中，积累了一定数量的高素质记者人才，这部分记者往往具备良好的文字能力，同时也具有一定思想深度，这批记者人才往往成为内部重点优化调度的生产力。融媒体时代下，记者在转型过程中仍面临了诸多问题与制约。

以尤溪县融媒体中心为例，于2011年，尤溪电视台积极探索传统媒体与新媒体之间的融合方式，将广播电视台作为主导，整合网络中心以及两微一端。2015年，尤溪电视媒体融合再上一个新台阶，自行研发新媒体融合平台，将微信、微博以及电视直播等功能相融合，同时还在微信公众号中进行视频直播。为实现有效融合，尤溪电视台将采编工作与经营工作相分离，通过这一方式，不仅能够实现人员有效分流，还能够将融媒体的优势转化为经济效益。在这一背景下，多名采编人员积极转型，始终坚持内容为王原则。其记者深入到基层中，掌握受众需求，为受众搭建展示平台。为实现内容为王原则，需要配备专业人才队伍，通过岗位优化与调整，及时开展培训工作，进入到传媒院校中招聘专业人才，实现高素质人才队伍打造，推动顺利改革。

优质岗位必然会吸引更多人才加入，进一步调动编辑记者的主观能动性，掌握更多专业技能，确保节目质量。但在实际工作中，传统媒体中的人才往往具备丰富的工作经验，在长期工作过程中也逐渐积累了成绩与口碑。当传统媒体向新媒体倾斜时，人才首先会考虑岗位与自身的匹配度以及后期发展空间等问题。在传统媒体中面具有完善的职称评选流程与机制，但在新媒体中，由于新闻作品存在一定特殊性，作品评判标准与传统媒体存在差异性，成为记者转型发展的首要考虑因素。

为推动记者转型与升级，成为一专多能记者，往往需要体制机制的支持。首先需要引导记者转变传统思想观念，不仅需要升级技能与知识，同时还需要升级思想观念，在短时间内融入至融媒体环境中。其次需要开展技能培训工作，明确记者的岗位责任，推动记者专业技能提升。最后应当培养出具有差异性以及个性化人才，针对不同记者特长与优势，制定者针对性培养策略，遵循扬长避短原则，打造出具有特色的记者，树立良好的媒体品牌形象，提升影响力。在此基础上，还应当推动体制创新，构建对应制度，设置合理薪资，为记者转型提供良好的条件。

四、结语

融媒体时代下，传统媒体发展受限，作为传统媒体主体，记者应当积极适应新时代要求，迎接挑战。在工作实践中强化专业技能，逐渐向一专多能方向转型，不断拓展工作职能，提升专业能力，实现自我发展的同时还能够带动媒体行业发展。

参考文献：

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