王红艳

乡村旅游是现代旅游形式的后起之秀，从最初发展至今，对农村经济、农业现代化的发展产生了积极影响。乡村旅游中的从业人员，是形象的最佳代言人。论文通过分析乡村旅游人才的现状，旨在改善目前所出現的问题，发挥人的能动作用，推动乡村旅游高质量发展。

乡村旅游人才的重要性及现状

乡村旅游发展中人才的重要性

“十四五”规划中仍然将三农问题作为党工作的重中之重，全力促进农业农村发展。乡村旅游是整合农村资源，实现农村综合效益的有效方式，有效促进乡村振兴的实现。在整个乡村旅游的发展中，必不可少的要提到旅游人才队伍建设。“十三五”期间出台的《“十三五”旅游人才发展规划纲要》足以看出旅游人才在旅游活动中的重要性，“十四五”则将继续延续人才在乡村旅游中的影响。

我国的乡村旅游是上世纪八九十年代发展起来的，经营者大多以当地居民为主。但随着社会发展，旅游者需求的改变，传统乡村旅游也面临转型。这就需要培育新型旅游人才，转变传统观念，对乡村旅游形成一个正确的认识。对于乡村旅游中的产品质量、服务水平、生态保护等都需要新型旅游人才的加入，带来新思想新观念，带来新模式新体验。乡村旅游的模式多样，如何在众多模式中脱颖而出，也是乡村旅游人才的责任与使命。

乡村旅游发展中人才的有关现状

1.综合素质不高

乡村旅游的发展为当地的居民提供了大量的就业机会。……