矫建鑫

和龙市立足社区干部综合素质全面提升，以党建为引领，依托“一核”“双基”“三平台”，组织实施“3+3+3”的“九位一体”工作法，为打造专业化、职业化社区干部队伍奠定了坚实基础。

注重党建引领，实现“三级联动”，破解“不成系统、没有体系”难题。以党建引领为核心、强化顶层设计。一是优化成长环境。制定印发了《关于进一步开展社区减负工作的实施方案》《关于进一步深化街道街区管理“五项权力”的实施方案》等文件，推进社區职能归位，为社区干部素质提升提供优质土壤。二是提供成长支撑。印发《“互联网+社区服务”网格化管理工作手册》《“主题党课轮值”材料汇编》《“全科社工”工作手册》等辅助材料，为社区干部提档升级提供有力抓手;同时坚持“以赛促行”“以赛促学”原则，积极组织开展网格化管理工作知识竞赛、“三会一课”情景模拟“擂台赛”及“空中微党课”竞赛、社区解说员竞赛等赛事活动，保障社区干部上下联动、全员参与，赛有所得、学有所获，并在年中组织开展全市社区网格员述职评议考核，实现社区干部全员覆盖，形成培养、实践、考核的闭环工作机制。三是做好成长引领。引导街道党工委选派优秀班子成员担任社区“第一书记”及路（巷）长，实现“一对一”式包保、“点对点”式指导，助力社区干部快速成长，为社区汲养蓄能、储备后备人才192名，累计开展专项指导逾千次。

开发实训基地，实现“三学并行”，破解“不接地气、没有实效”难题。协调各类优质资源打造青年人才培训基地及“银河计划”社会工作实训基地两大阵地。……