施家倫

踏入暑假，既是畢業季，也是就業季，新一批應屆畢業生步入社會，但受到疫情影響，不少去年畢業生仍處於待業當中，對於應屆畢業生而言，就業環境猶如“過五關、斬六將”，極具挑戰，不少應屆畢業生感到十分迷茫。

根據統計暨普查局資料顯示，今年3月至5月本地居民失業率為4.1%，就業不足率為4.2%，基本與上一期持平，但在尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口方面，則升至6.5%，反映畢業生投入社會越加困難。

事實上，疫情後遺症已逐漸顯現，中小企業發展步伐減慢，對人資需求減緩，市面職位空缺減少，不能完全滿足畢業生需求。我們團隊在這段時間，收到不少社會新鮮人求助，有畢業生指出，本澳職位空缺少，大多數都寫明需要有相關經驗，即使投出數十份履歷，但都猶如石沈大海，杳無音訊，現時只能尋找兼職，積累經驗;亦有新鮮人表示，即使就讀科技、金融等專業，亦難以找到符合專業的工種，最終只能向現實低頭，由普通文員開始做起;更有青年坦言，政府雖然呼籲青年前往大灣區尋找工作機會，但一來對內地就業環境欠缺全面了解，二來薪酬較低，扣除租金、生活費等會所剩無幾，加上親人朋友均在澳門，並非所有人都合適;甚至有待業的莘莘學子現時面臨償還“貸學金”的壓力。

以上種種的情況，對於這些社會新鮮人的心靈上都造成一定打擊，由於本澳產業單一，“畢業結構性就業困難”問題早已存在，本澳專業不對口、產業結構脫鈎等，都不利於本澳青年人才培養以及發展，對於未來本澳多元化發展更是會有阻礙。……