董笑妍

不论是时尚企业，还是行业专家、院校机构，纷纷认为时尚教育既要“顶天”带头高端探索，又要“立地”投身产业应用。

进入“十四五”，新的竞争不仅表现为科技战、人才战，更是其背后人才培养制度的较量。随着中国时尚消费进入个性化、多元化的迭代期，中国服装行业也迈入新的阶段，转向以创意设计为核心、科技创新为支撑、优秀文化为引领、品牌建设为抓手。而这些无不对行业的人才支撑提出了前所未有的挑战。

“加快形成适应产业发展实际需求的产业人才培养体系”，将是推动行业发展再上新台阶的重大课题。对此，不论是时尚企业，还是行业专家、院校机构，纷纷认为时尚教育既要“顶天”带头高端探索，又要“立地”投身产业应用。

“顶天”，加大投入培养“头部人才”

今日之中国服装产业早已走出“传统”，众多时尚企业纷纷聚焦时尚资源的集成创新生态体系，以此引领时尚消费潮流、满足人民对美好生活的新期待，提升时尚话语权。据中国纺织工业联合会今年6月发布的《纺织行业“十四五”时尚发展指导意见》显示，伴随着时尚发展不断交叉、融合和渗透的趋势，具有自主创新能力的设计人才、创意人才以及生产性服务业人才，尤其是具备运营时尚产业综合技能的跨学科、跨行业领域的高端复合型人才，在行业内呈现较为明显的结构性短缺，无法满足时尚需求的快速迭代。

中国纺织工业联合会会长孙瑞哲也指出，创新驱动实质是人才驱动，要全方位地取胜市场竞争，不仅要靠过硬的产品质量、渠道资源，同时也有赖于品牌超强的产品开发力和时尚把控力，这些始终离不开“人”。……