□本刊记者 逄润鹏 通讯员 李连伟

歌尔股份有限公司成立于2001 年，现有职工8 万余人，是国家重点高新技术企业、中国民营企业500强，全球声光电领域龙头企业，2003 年成立党组织，曾获山东省先进基层党组织和全国先进基层党组织等荣誉。近年来，公司党委以“红领团队”引领自主创新能力（Ability）提升、“红色动力”推动企业先进生产力（Advanced productive forces）发展、“红色家园”激发企业内生活力（Activity）聚集，打造“3 红”党建品牌，实施党建“3A”行动，不断推动企业党建与发展互促共赢。

走进歌尔公司美轮美奂的产品展示大厅，智能手表、无线耳机、VR、AR等各种各样的新式穿戴设备让人目不暇接。在企业历史与文化板块，公司的历代产品旁，一本泛黄的笔记本格外引人注目。线字格内，工整地书写着电子元器件的知识要点和手绘图表。虽历经多年，但依然透露着学习者当初那份对知识的渴求和对技术的执着，让人肃然起敬。

歌尔，对党建工作也有着一样的执着和追求。

歌尔公司展厅一角 （歌尔公司党委 供图）

勇做改革“排头兵”

“‘党员干部化，干部党员化’，我们始终以党员的标准要求和衡量企业干部，把优秀党员选拔到经营管理、市场营销、技术研发等关键领导岗位，充分发挥党在企业发展中领航把舵作用的同时，也将党的政治优势和组织优势不断转化为企业的发展优势，让企业充分享受党建工作红利。”歌尔公司党委书记、集团副总裁孙红斌的话掷地有声。

如今，歌尔公司党委班子与管理层通过双向进入、交叉任职，507 名党员进入了各级管理班子，其中8 人进入公司核心决策层。……