福建省福州软件园“一体五抓三作为”激活“红色动能”

2021-09-01通讯员吴杨

非公有制企业党建 2021年8期

□通讯员吴杨

福建省福州软件园始建于1999年3月，园区集聚了行业应用软件、IC设计和智能控制、互联网、文化创意、大数据等高新技术行业，先后被授予中国最具活力软件园、国家火炬计划软件产业基地、国家新型工业化产业示范基地、中国软件和信息技术服务业最具品牌影响力的产业园区等多项国家级荣誉称号。

产业园区作为非公有制企业的聚集地，园区非公党建工作已成为基层党建工作的一个重要领域。如何抓好园区非公党建工作？福州软件园通过多年探索，逐步形成“一体五抓三作为”工作法，为破解园区非公党建难题提供了有益经验，以党建势能转化为园区高质量发展的动能。

区域党建一体化互促共赢聚合力

福州软件园是一个产业聚集园区，入驻企业多种经济成分并存，企业党组织隶属关系也各不相同。如何有效整合园区内不同隶属关系基层党组织共同发展？一体化是关键。

福州软件园在创新创业创强的大潮中，不断推进区域党建一体化，打造园区党建示范带，形成党建责任共同体，促进党建工作与经济发展有机融合、实现“双强”。软件园党工委下设企业党委，统筹指导园区非公党建工作，同时成立区域性党建联盟，以活动为载体，以项目为平台，全面整合园区资源，努力实现“国有企业与非公企业、组织关系隶属企业与非隶属企业、党建品牌企业与工作一般化企业、资源充足企业与资源紧缺企业、园区企业总部与外地分支机构”的五个互联互通。

在强有力的政治保证、队伍保证、作风保证和组织保证下，2019 年，福州软件园区总收入首次突破1000亿元大关；2020年，园区总收入更进一步达到1203亿元。

五抓五促五提升抓实促牢提实效

福州软件园探索推行“组织建设规范化、党建经济融合化、支部活动特色化、党风廉政常态化、党群工作一体化”工作方式，全面促进园区党建工作与经济发展有机融合，实现“党建强、发展强”。

基础特色一起抓，促党建，提升党建引领水平。开展“夯基础、争先锋，推进‘红色领航工程’”活动，鼓励基层党组织因企制宜开展特色化党建活动，着力推进党建品牌建设，如富春党委依托互联网平台，融合企业党群建设、文化建设和公益事业，推动党建工作和企业发展同频共振；顶点软件党总支坚持党员与业务骨干“双向培养、共同成长”，培育积极向上的企业文化，服务企业发展。

线上线下一起抓，促管理，提升党群服务水平。针对园区党员工作区域分散、管理难度大的特点，探索性推进线上线下党建工作体系建设。线上推出“福软党建”微信公众号，用好企业内网、OA 办公系统等网络平台加强党员的教育管理，线下建设面积1700 平方米的福州软件园党群活动服务中心，为园区基层党组织党员提供学习活动阵地。

正向反向一起抓，促和谐，提升基层治理水平。突出抓“两头”，一手抓示范点的培育，按照党建示范带“五个一”的创建标准，引导基层党组织“因企制宜”夯基础、争先锋，树立身边的模范；另一手抓软弱涣散党组织整治，列出整改清单逐项落实整顿工作。软件园党工委着力落实“两个责任”，践行“三转”要求，强化宣传、强化教育、强化执纪，正向激励、反向问责，多平台、全方位地开展廉政宣传教育，形成园区风清气正的氛围。

人才统战一起抓，促同心，提升人才培养水平。发挥党建引领作用，围绕产业发展，坚持刚性引才与柔性引才、引进人才与培养人才并重。加强“产学研用”平台建设和“校企合作”，协助企业与国内高校、科研院所进行项目对接，使人才培养、科研开发、成果转化与园区发展、企业发展融为一体；举办“五凤论见”沙龙，邀请政府领导、企业家及各领域优秀人才，共同探讨行业领域发展现状、发展趋势、发展重点，为政府决策、企业发展提供参考。

党建群建一起抓，促合力，提升群团组织建设水平。坚持以党建带群建，以群建促进党的工作全覆盖，以“联建、联动、联创”为抓手，做到党群建设“互联互通”，全方位、多角度保证党的工作开展。引导基层工会维护职工合法权益、反映职工正当诉求；鼓励企业党员职工创业创新，促进企业快速发展；组织开展各类文体活动，丰富员工文化生活。

三核驱动大作为助推园区大发展

福州软件园以党建为引领，坚持“服务党员、服务企业、服务发展”，借助“一体五抓三作为”党建工作法，先后培育出榕基、富春、长威等一批具有一定知名度的非公党建工作品牌，提升了园区非公党建工作的整体水平，激活了园区创新发展“新动能”、激发了创新管理“新效能”、激起了创新服务“新势能”，实现党建工作与经济发展的高度契合、深度融合。

政治引领强作为。在软件园党工委直属的独立组建的基层党组织中，书记担任企业高管（行政）的占51.90%、担任企业中层干部（行政）的占48.10%，其中富春、瑞聚、集时通等20位企业董事长、总裁、总经理任书记。

平台架构善作为。本着“专业的事交给专业的人来办”的理念，构建科技创新及人才集聚平台，形成引才、育才、留才以及人才提升体系。在技术要素方面，引入国家软件与集成电路公共服务平台福建分中心、华为云服务平台，搭建“知创福建”福建省知识产权公共服务平台，推动企业建设国家级（省级）技术中心和院士（专家）工作站；在人才要素方面，引入中国海峡人力资源服务产业园，设立博士后科研工作站、研究生培养服务工作总站、数字人才工作站；在人才基金方面，建立福州软件园数字产业基金大厦，吸纳基金公司进驻；在创新发展方面，建设国家863 软件专业孵化器福州基地、创客谷、信创中心等载体。