谭熤

“为老百姓服务是我们村干部的天职，老百姓反映的事情必须放在心上。”“做工作一次不行就去两次、三次……”西坪村党支部书记、村委会主任田大泽正在和新任村组干部交流谈心。

长阳县渔峡口镇西坪村，地处长阳西部，曾是长阳14个深度贫困村之一。过去，村大人稀、居住分散，支部缺乏组织力，党员没有活力，久而久之群众的心散了，村里干群关系一度疏离，甚至紧张。

針对这一问题，县委组织部作为西坪村驻村帮扶单位，指导村党支部抓班子、强队伍、筑引擎，以党建聚人心。近年来，西坪村党支部先后调整村“两委”班子5人、村民小组长7人。2021年更是通过乡贤能人座谈会、长阳“归雁”招募令成功召回2名35岁以下的在外能人作为后备干部充实班子。

通过大刀阔斧调整西坪村干部队伍，如今一支平均年龄39岁的年轻班子开始展现活力。危房改造、易地搬迁等重难点工作都得以顺利推进。此后，村支部又牵头制定了《西坪村村组干部管理办法》，用制度管人管事。“人员齐整了，能力提升了，整个班子的战斗力也就增强了，大家团结起来，没有什么事是干不成的。”“班长”田大泽感慨道。

支部班子强了，如何激发党员活力，为群众树立标杆，汇聚乡村振兴合力，又成为了村党支部急于解决的头等大事。考虑到村里实际情况，田大泽决定以常态化开展支部活动的方式，让党员找到阵地，感受温暖，重拾初心使命。

“只要村支部不嫌弃我们一把老骨头，我们愿意发挥余热……”看着“党风政风民风风风带头”、“国事村事家事事事上心”、横批为“示范引领”的大红春联，李国芳、郑志新等老党员热泪盈眶。