刘瑞霞

深化人事管理制度改革，是推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要内容。党的十八大以来，铁路运输生产实现全面发展进步，铁路物流企业建设得到质的飞跃。人事管理作为铁路物流企业经营管理的关键一环，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承“交通强国、铁路先行”的使命担当，树立以人为本的人事理念，突出导向引领，促进企业提质增效，推动新时代铁路事业高质量发展。

一、坚持政治导向，把握正确工作方向。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。铁路发展取得显著成绩，最根本是坚持以习近平同志为核心的党中央權威和集中统一领导，新时代我们要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。铁路物流企业是在国铁集团统一领导下实施多元化经营的产业活动单位，是铁路系统生产经营的一个重要组成部分。在企业人事管理中，思想政治工作发挥着重要的引导性作用。在人事管理中融入政治导向作用，明确人事管理工作发展趋势，更新人事管理理念与方式，提高员工工作热情和积极性，确保各项管理工作顺利开展。一方面，人事管理工作需要在思想教育中，旗帜鲜明地讲政治、讲大局、讲纪律，体现以人为本的管理理念，加强与员工的情感交流和协调沟通，对员工实际情况深入了解，并从员工利益角度入手，凝聚人心，进而解决思想问题。另一方面，人事管理工作要……