李正东 郭璇

摘要：以中国知网（CNKI）中文核心期刊和CSSCI期刊数据库为文献来源，采用文献计量分析法，客观揭示了国内工作压力研究二十年来的文献年度分布态势、核心作者、高载文量期刊以及高被引文献四个部分的特征。通过对关键词聚类主题进行分类，从理论基础、作用机制、影响结果等方面进行文献梳理，总结出国内工作压力研究的整合框架。未来该领域将重点关注压力二维结构、工作压力的调节变量以及作用结果，其中，心理资本、工作家庭冲突和挑战性压力是该领域目前研究的热点及聚焦的趋势。基于以上分析，从研究方法、研究情境、人文福祉和跨学科研究等方面提出了国内工作压力研究的未来发展方向。

关键词：工作压力；知识图谱；动态演化；整合框架

中图分类号：C931文献标识码： ADOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2021.03.011

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0引言

职场作为现代生活的重要场域，伴随而来的工作压力几乎存在于任何的个体与组织情景之中。起初学界对于压力的研究更多关注的是生活压力，直到1962年French和Kahn才将压力概念导入企业管理之中。现有关于工作压力的主流观点主要有刺激式、反应式和交互式三种，其中交互式学说因其认为工作压力是个体与环境之间的一种交互影响而受到大多数学者的认可。这一观点的代表性学者Lazarus和Launier[1]认为，压力是必须或超出正常适应性反应能力的任何状况，其定义侧重压力的来源。Quick等[2]定义压力侧重于压力的普遍性后果，认为压力是在面对压力源时自然流露的、无意识的应激反应。……