赵光平

近年来，万州区将加强和创新基层社会治理作为长远之计和固本之策，通过党建引领自上而下多方联动，推行“楼栋工作日”机制，区领导包片联系街道、社区，带领部门负责人、街道领导班子、群团社团组织等力量下沉社区、楼栋现场办公，统筹各方资源汇集基层，解决群众烦心事、操心事、揪心事，深化“小区群众需要、社区干部吹哨、街道部门报到、领导负责督导”的基层治理模式，有效提升了城市基层社会治理体系效能。

构建“一核多元”新体系。加强和创新基层社会治理，重在强化党建引领作用，将党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势转化为基层社会治理的实际成效。以党建为核心。万州区委高位推动，研究“楼栋工作日”机制实施路径，健全网格楼栋党组织，织成“街道、社区、网格、楼栋”基层党组织体系，有效整合“两代表一委员”、楼栋长等力量，打通联系群众的“最后一米”。统筹“五事共抓”。细化“楼栋工作日”主体、流程、标准等六大工作内容，将单一收集社情民意拓展为推动基层党建、居民自治、平安稳定、文明素养、发展环境等“五事共抓”，区领导牵头区级部门，采取日常工作与现场办公相结合的方式，零距离听民声、解民忧。聚合多元参与。充分发挥基层党组织主阵地作用，发动辖区单位、群团组织、社会组织以及驻万州高校等力量，主动认领党建指导员、楼栋调解员等服务先锋岗位，为群众提供订单式服务。下沉要素保障。建立资源、需求、项目“三张清单”，区级部门将资金和项目“捆绑打包”、下沉社区。……