“形式主义、官僚主义，赌博敛财，不正当关联交易，利用地方特产谋取私利……”一系列高频词出现，专项整治活动强力开展。作为国有企业，五粮液丽彩集团有限公司通过宣传教育、监督检查、严肃问责，多管齐下、综合施策，全力打造具有自身特色的廉洁文化。针对国有企业在纪检监察工作中存在的难点，对如何推进国有企业基层纪检监察工作有以下见解。？

多措并举、创新教育，深化思想认识

惩防并举、预防为先，“预防”是纪检监察工作的重点，预防性教育要常抓常新，形式多样，触及灵魂。

首先要营造学习教育的氛围。充分运用内部报刊、宣传展板、宣传册、新媒体等平台，润物细无声的引导员工树立法纪意识。其次要经常性地开展提醒教育。大会小会时结合工作实际提醒，各类节假日时温馨提醒，管理人员谈话时中肯提醒，让“廉洁”二字入耳入脑入心。三是要创新开展专题教育。结合员工的特长，开展与廉洁主题相关的书画、摄影摄像竞赛，举办微视频展播等。抓住关键领域和关键环节的廉洁风险，将生产经营中容易出现的违规违纪现象，通过漫画、话剧、小品等形式展现出来。四是要抓关键少数教育。聚焦领导干部和关键岗位人员，开展警示教育，组织观看涉及身边人身边事的警示教育片等。

建强队伍、整合资源，提升监督质量

要实现纪检监察工作的高质量，队伍建设亟需加强。

选强配齐专业人员，建强专职队伍。确保选拔的人员政治上过硬，敢于斗真碰硬，吸纳在财务、审计、法务等方面的专业人才，同时选拔在采购、招投标、工程、技改等方面的人才充实到纪检监察队伍，提高发现问题的能力。