曾江洪，杨雅兰

(中南大学 商学院,湖南 长沙，410083)

0 引言

企业是国家创新体系建设的重要参与者，通过创新打造自身竞争优势，推动经济持续健康发展是创新驱动发展战略实施的关键。企业创新制约因素由此愈发受到理论界与实务界的关注。个体若想实现创新，必须解决经营过程中的业绩问题。在新冠肺炎疫情冲击下，多数企业出现了不同程度的业绩下滑。如何看待企业业绩问题？在业绩下降情况下，保持对研发资源的合理配置，进而提升核心竞争力并成功转型是管理者应关注的重要问题。

Schumpeter[1]最早从企业自身经营状况出发，发现其对于后续创新战略的影响。随着研究深入，学者们发现，企业实际业绩和期望水平差距，即经营期望落差[2]和企业本身业绩相比，会对企业后续行为决策产生更大的影响。一般认为，经营期望落差会强化企业冒险倾向并刺激其进行问题搜寻以摆脱绩效困境[3]。因此，企业创新策略遵循“穷则思变”的惯例[4]。也有观点对此提出质疑，发现经营期望落差将导致企业刚性应对，“穷而不变”也有可能发生[5]。为了调和上述矛盾，有学者从前置因素出发，探讨不同特征的期望落差与企业创新投入间关系[6-7]。也有学者试图找寻经营期望落差与企业创新投入间的权变因素，为进一步解释二者关系提供有价值的指导。在创新活动背景下，企业既可以通过改变创新支出总额对其风险偏好进行调整，也可以采取改变创新活动投入方式进行调整。……