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随着经济全球化和国际市场竞争的加剧，时代的发展和经济社会的不断进步，会计主体面临的外部环境更加复杂多变，新概念、新知识、新业务层出不穷，极大地考验着会计人员的专业素养与认知，会计人员的职能不仅仅在局限于会计核算、成本分析，而是需要参与企業的发展决策和风险管控。为了满足企业经济发展需要，管理会计人才培养迫在眉睫，在这一背景下，如何采取有效措施来加强管理会计人才队伍建设，成为了未来我国会计管理领域的一项重要课题。本文对企业管理会计人才队伍建设的必要性以及重要性进行了探讨，分析了当前我国企业管理会计人才队伍建设中普遍存在的问题与不足，在此基础之上，详细探讨了我国企业管理会计人才培养体系建设的对策和建设路径。

近年来，在"一带一路"倡议指引下，我国经济发展突飞猛进，会计主体面临的环境复杂多变，新概念、新知识、新业务层出不穷，极大地考验着会计人员的专业素养与认知，为了满足企业经济发展需要，管理会计人才培养迫在眉睫，最近国家推崇的管理会计逐渐迈入人们的工作与学习中，以下就管理会计人才培养的个人见解做简单阐述。

一、管理会计的概念

管理会计是指在当代市场经济条件下，以强化企业内部经营管理、实现最佳经济效益为最终目的，以现代企业经营活动及其价值表现为对象，通过对财务等信息的深加工和在利用，实现对经济过程中的预测、决策、规划、控制及考评等职能。……