张良晨 周文鑫

随着现代市场激烈的竞争状况，我国零售行业不断进行变革创新，而在智能技术横行的新时代，企业需要通过自身文化来创造属于自己的独特性，以防止在新市场环境中被淘汰。企业文化是企业生存和持续发展的支柱，没有优秀文化的国家无法在国际社会中立足，没有优秀企业文化的也难以屹立在市场里。本文通过介绍永旺企业的文化特色来说明企业文化在企业发展中的重要作用。

一、企业文化简述

企业文化的建设是企业建立之初必不可少的过程，是企业向前进步的保障。企业文化是指在其管理中形成的具有标志性的精神财富，其核心在于企业多数员工所认同的价值观念、行为准则等意识形态。企业文化对企业发展具有強大的作用，比如，通过企业文化建设可以将其与经营业绩形成一个纽带，把个人命运与企业命运一同联系起来，它可以提高员工工作的积极性和主观能动性，使员工增强对企业的认同感、归属感。它还拥有一种内在约束力，激发员工的自觉、自律性，以有形的制度管理和隐形的道德影响中促进员工的工作动力。

无论企业规模、员工数量如何，健康的企业文化有利于带动企业的良性发展。随着现代国际化进程的加快，开放和尊重在企业里发挥着举足轻重的作用。企业文化在无形中影响着企业的各个环节以及每位员工，它并不是通过硬性的规章制度来实施管理，而是在企业发展的过程中形成一种企业文化氛围，在进行文化建设的同时结合“以人为本”的管理理念，以“人”的感受为重点，尊重人性发展需求，从而对工作人员的行为产生久远的影响。……