7月的攀枝花烈日灼灼，在攀钢钒轨梁厂万能生产线，每当轧机打开时，1400余摄氏度高温的钢条被托出，热浪席卷而来，火红的钢轨呼啸而过，钢花从炉口飞溅，工人们的劳保服早被汗水浸透。

“攀枝花和四川省内别的城市都不一样，是先有了攀钢炼铁厂才有了攀枝花这座城市。所以对攀枝花来说，建立地企协作机制尤为关键。”攀枝花市纪委副书记、市监委副主任钟海峰向记者介绍，加强纪企联动，形成纪企合力，能够扎实、有效开展党风廉政教育和监督执纪问责工作。

2020年4月22日，攀枝花市纪委监委和攀钢集团有限公司签订了地企协作机制协议。此后，以地企协作模式查办了系列案件，其中包括攀钢集团攀枝花钢钒有限公司董事长、总经理赵永平受贿案等。这在攀钢集团内部以及攀枝花市均起到了以案示警作用。同时，纪检监察系统还以坚强的纪律保障为企业保驾护航，注重廉洁文化与企业文化相融合，推动攀钢集团转型升级。

提高办案效率

签订了地企协作机制协议的第二天，赵永平便被仁和区纪委监委留置。这是攀枝花市纪委监委和攀钢集团有限公司签订协议后，处理的第一个大型国企主要领导受贿案。

2019年11月，一份关于攀钢集团攀枝花钢钒有限公司原董事长赵永平涉嫌受贿的举报信，送到了攀钢集团公司纪委的办公桌上。一个月后，在由攀枝花市纪委监委和攀钢纪委联合召开的案件线索评估分析专题会上，一句“赵永平是某供应商的代言人”让攀枝花市纪委监委的办案人员找到了突破点。……