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航空公司飞行员排班计划的公平性研究—从疲劳系数角度分析

2021-08-23孙震孙宏张培文

工程技术与管理 2021年13期
关键词:模型

孙震 孙宏 张培文*

1.中国民用航空飞行学院机场工程与运输管理学院,中国·四川 广汉 618307

2.中国民用航空飞行学院飞行技术与飞行安全科研基地,中国·四川 广汉 618307

1 引言

近年来,中国民航运输业发展迅速,主要的交通运输指标都保持了平稳、较快的增长。2020年,中国民航业完成旅客运输量4.2 亿人次,已经连续15年居世界第二位[1]。虽然去年受全球新冠肺炎疫情的影响,总体客运量相比前一年有所下降,但从近几年整体来看,还是保持了较快的发展速度。

随着航空运输业的持续发展,旅客及货物运输量不断增加,民航业一线飞行员的疲劳现象正变得越来越普遍。民航飞行员的疲劳作业不仅会降低工作效率,也会影响飞行安全,甚至危及乘客的生命。据统计,大约75%的飞行事故是因为人的失误产生的,其中一个重要的原因就是飞行员疲劳造成的操作失误[2]。美国国家航空航天局航空安全委员会报告称,发送到航空安全报告系统的26 万起机密事件的报告中,有5.2万起被认为是由疲劳因素导致的,占到了总数的21%[3]。可以看出,疲劳是危及飞行安全的重要因素。

笔者在与航空公司飞行员交流的过程中发现,造成飞行员疲劳的一个很重要因素是排班问题。合理的排班管理对于控制和降低飞行员的疲劳具有重要作用。然而,中国国内许多航空公司在给飞行员排班的过程中,仅仅是考虑如何去满足局方对于飞行、值勤、休息时间的硬性规定,没有充分考虑到飞不同类型航班给飞行员带来的疲劳感受差异。……

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