张冬 李诗妍

摘    要：国家军民融合战略对民参军提出了激发企业参军积极性的新要求，企业专利参军后产生的利益变动表明参军转化后的新专利不可简单套用原来的国防专利模式。基于我国民参军中企业专利转变的性质和其引发的权属争议，应当及时防范企业参军热情减退的风险，可以考虑建立合理的专利补偿制度、充分保障企业参军过程中获得报酬的权利，健全企业在参军过程中的利益保障制度，以期提升民参军对国防建设的贡献度和影响力。

关键词：民参军;专利分类;权属风险;防范保障;国防建设

中图分类号：D 923                文献标识码：A                         文章编号：2096-9783（2021）01-0063-08

引  言

民参军是当下军民融合发展战略中与军转民并列的路径之一。企业专利参军是企业参军不可忽视的部分，其专利因参军而出现性质转化，在当下民参军法律空缺的前提之下引发了权属等方面的系列问题。出于利益需求，企业迫切需要专利参军过程中的法律保障;同时出于对民参军政策良性发展的需要，国家鼓励企业专利参军，促进民参军的发展。我国学者对军民融合民参军研究大多集中在大方向上的制度构建，本文探索性地从细节出发，对企业参军的专利进行具体划分，明晰参军后的权属问题，并探析由企业利益变动而导致的民参军风险，为我国企业参军提供合理的行为指引，以协助我国军民融合战略的可持续发展。

一、企业专利参军的概念及其分类情形