互联网时代，“互联网+”的影响深入到了各个行业领域，在服装行业中，“互联网+”正在成为驱动服装行业转型升级的重要驱动力之一。为了更好地适应互联网时代的变化，抓住互联网时代的变革机遇，服装企业越发重视“互联网+”驱动下的企业管理优化方式与方法。由尹秀玲编著的《服装企业管理》（2018年3月东华大学出版社出版）一书针对服装企业及其企业管理进行了专业论述，梳理了服装企业管理战略决策、生产管理、生产质量管理、人力资源管理、绩效薪酬管理等方面的专业理论知识与实践经验，有助于推进服装企业管理的专业化教育与发展。

该书共包括四篇内容：第一篇阐述了企业与企业管理的基础理论知识，对企业的组织形式、企业管理、西方管理理论进行了详细的梳理；第二篇探讨了服装企业管理的战略规划与决策，从整体上分析并总结了服装企业经营决策的类型、方法和程序；第三篇探讨了服装的生产管理和生产质量管理，从生产环节出发，详细介绍了服装生产的内容以及服装生产的质量管理理论与方法；第四篇探讨了服装企业的人力资源管理，对人力资源战略的规划、服装企业工作分析、服装企业工作设计、服装企业员工招聘录用、服装企业的绩效管理、服装企业的薪酬福利等关键模块进行了系统论述。从该书的专业论述出发，结合“互联网+”时代服装企业管理实践发展的新趋势，笔者认为，服装企业管理的优化创新既需要从专业的角度出发，促进服装企业管理的现代化、专业化、高质量发展，也需要结合时代的发展变化，与时俱进地引进新的技术手段与方式，进一步加快服装企业管理的优化、创新和升级。……