牛旭 黄河科技学院

团委学生会作为高校党、团组织领导下的大学生群众组织，在学校管理工作中发挥了重要作用，是学校与学生之间的重要桥梁，是高校开展思想政治教育工作的中坚力量。同时，学生会作为学生开展自我管理和自我服务的重要团体，强化团委学生会管理，积极创新日常管理模式，发挥团委学生会组织的优势，为提高高校学生管理工作效率提供帮助。基于此，加强对高校团委学生会管理模式创新的研究具有十分现实的意义。

一、当前高校团委学生会管理工作存在的不足

（一）一些学生干部加入团委学生会动机不纯

在高校团委学生会组织中，学生干部作为大学生代表，是高校大学生团体中的骨干，在高校大学生自治管理工作中扮演了重要角色。学生干部是高校树立的典型，是广大大学生的榜样。基于当前高校团委学生会运作模式下，很多学生干部加入团委学生会，并不是以服务学生为目的，更多是在功利趋势下加入。一些学生干部申请加入团委学生会，是希望自己能够得到更多的荣誉，能够为今后评优评先提供帮助，能够为个人谋取私利。由于动机不纯，自身缺乏奉献精神，不能全心全意为广大师生服务，这样也会影响团委学生会组织在学校中的公信力，甚至会造成不良影响。

（二）缺乏明确自身定位

在很长一段时间内，高校团委学生会运作下，很多学生干部综合素质偏低，对自身学习、工作没有明确的定位，未能够树立奉献精神，在平时开展“学生管理”工作中，以干部身份自居，工作中颐指气使、缺乏服务意识。……