周玉利

其他适用话题 赓续传承；年轻是财富；低调与高调；资历与实力；伯乐与千里马

人物时事速递

“董事会一致认为，如果今天我出了什么事，那么明天早上接替我的将是格雷格。”2021年5月3日，全球最富有的人之一、被称为“股神”的伯克希尔·哈撒韦董事长巴菲特终于给出了“接班人”的姓名，他在接受媒體采访时表示，副董事长格雷格·阿贝尔（Greg Abel）将接任公司首席执行官。本来伯克希尔公司目前有两位潜在人选，但阿贝尔最终依靠理念、格局、效率、年龄等维度的优势战胜了对手。据了解，现年59岁的阿贝尔出生于加拿大，曾是一名冰球运动员，大学毕业后来美国发展，现已在公司工作了20多年，负责所有非保险业务，管理着27.5万名员工，其零售额已经超过1500亿美元，在过去两年，他每年基本工资大约1600万美元，年终奖大约300万美元，身家约4.84亿美元，但他为人相当低调，此前并没有什么大名。伯克希尔·哈撒韦的投资奇迹会延续吗？我们拭目以待。

人物素描1 为人低调

阿贝尔最主要的成就大多是在公用事业领域取得的，伯克希尔的能源子公司之所以能够从几乎一张白纸发展到如今年营收约200亿美元的规模，他是最大的功臣，但他本人没有因此而得享大名。目前阿贝尔身家约4.84亿美元，他还是卡夫亨氏的董事会成员，个人持有该公司的40036股股票，价值约170万美元，但他持有的伯克希尔公开上市股票很少，只有5股A级股和2363股B级股。他身边的朋友和同事，眼中的阿贝尔形象也不是那么清晰：大家都说他有自己的业余爱好，但是又举不出哪怕一个例子；大家都说他有幽默感，但是又回忆不起他讲过什么特别有趣的段子；大家都说他有自己的政见，但是又没有一个人能够准确描述出那到底是什么。他本人似乎也在刻意保持着这样的低调，在长达三十年的职业生涯中，阿贝尔接受媒体采访的次数屈指可数。

人物素描2 接班靠年龄优势胜出

公司实际上有两位潜在人选：一位是主管公司能源业务部门的CEO阿贝尔，一位是现年68岁主管公司保险业务的老臣阿吉特·贾恩。从资历看，阿贝尔于2000年加入伯克希尔，2011年后才开始崭露头角；而阿吉特·贾恩早在1982年就加入了公司保险业务，一直干到现在将近40年。然而，巴菲特最终还是没有选择资历最老的阿吉特·贾恩，即使是遭到了部分股东反对。巴菲特表示，“他们都是很棒的人。不过，一个人拥有20年跑道的可能性真的很不同”。当然，阿贝尔的亮点确实很多：精力十足又相对低调、具有投资天才、拥有超高的效率，目标明确，更重要的是，他可以做到将工作视为生命，让他接班对未来的伯克希尔发展来讲有无限可能。

【考场仿真试题】请根据以上材料，以“实力才是王道”为话题，写一篇不少于800字的作文。

【范文片段示例】星光再璀璨，遇到太阳的万丈光芒，也不得不隐于白昼。所以，为花，要做芳香之花；为人，应做有实力之人。巴菲特为什么非要选定格雷格·阿贝尔作为自己的接班人？有人说，阿贝尔年轻，但这个答案实在缺乏分量，都59岁了还算年轻吗？其中更重要的原因在于阿贝尔自身的实力，他超出常人的理念、格局、业绩、效率才是他胜出的真正砝码。著名经济学家张维为说：“王道必须以实力为基础，没有实力王道就是乌托邦。”在当下人才济济、竞争激烈的现代社会中，人人都想胜出，但实力才是取胜之匙，提升自己的实力才是当务之急。