■中国农业银行江苏省分行 杨晓宁

开展法律培训，是银行推进全员普法、开展“依法治行”的重要抓手，无论是数十人、几百人的现场培训、巡回宣讲，还是上千人的线上视频培训，要把握培训的客观规律，做足“加法”，创新形式，注重细节，对提高解决实际问题能力，提升法律培训实效具有重要意义。

一、培训内容要做足“加法”

银行法律培训，旨在传播法律知识，培育法治理念，增强银行干部员工的尊法、学法、守法、用法能力，内容通常以讲授宪法、商业银行法、票据法、公司法等应知应会法律知识为主。为丰富法律培训内容，可以从三方面做“加法”：

一是突出重点，培训最新法律法规。2021年1月1日正式实施的《民法典》废除了《合同法》、《物权法》等9部重要的民事法律，大量新法律内容对银行业务发展有重大影响，组织做好《民法典》及配套司法解释的法律培训是十分必要的。

二是攻克难点，培训法律概念知识。介绍法治与法制、权利与权力、法定与约定等易混淆的法律概念，传授法律规则、法律原则、法律推理等法律知识，增加合法性思维、程序思维、证据思维等法治思维内容。

三是把握热点。培训习近平法治思想的精神实质、丰富内涵和核心要义，结合党史教育活动开展党内法规培训，指导参训人员提高政治站位，自觉运用习近平法治思想指导依法治行实践。

二、培训形式要积极创新

银行法律培训，受训人员往往要在短时间内得到成效，为了在有限的时间取得最好效果，应通过培训形式的创新，达到受训人员“茅塞顿开”“豁然开朗”的效果。……