陈哲

【摘要】近年来，“真人秀”节目不断地在进行演变和发展，职场类真人秀节目成为当下较为热门的综艺节目题材。《令人心动的offer》是国内首档律政职场观察类综艺节目，从8位初入职场的实习生展开叙事。本文从节目形式、节目内容的和节目制作策略的创新三个方面探析职场观察类综艺节目的创新策略。

【关键词】职场观察类真人秀;《令人心动的offer》;观察类综艺节目创新

中图分类号：G241                    文献标识码：A                     DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.10..077

1. 节目形式的创新

观察类真人秀，就是把艺人或素人的日常和私生活暴露在摄像机之下，最大限度地弱化台本的作用，力求将最真实的场景展现给观众。这类节目没有过多的表演痕迹和过快的节奏，追求的是让受众能够在平凡生活中感受娱乐性和思考性。《令人心动的offer》巧妙地将以往求职类综艺节目的指导教育性质转化为律所实习生们的实习日常。

1.1 “真+评”的观察模式—加入第二演播厅

《令人心动的offer》打破了素人和明星在同一时空下的叙事逻辑，采用第二演播厅的观察模式。组成观察团的明星在观察室内观看实习生们的表现后，猜测课题的排名、进行相关热点话题的引导和讨论，为节目设置悬念和添加可看性，又能够引起观众共鸣，提高节目的影响力。观察室内除了性格不同、年龄不同且具有较强观察力和逻辑推理能力的明星外还有专业的律师，在遇到相关法律知识时进行专业解答，起到了良好的科普教育意义。嘉宾们的观察讨论与分析推理，既能够活跃氛围又有专业权威视角的解读，使节目在娱乐性、专业性、教育性之间保持平衡。……