龙波

【摘要】在推动媒体融合发展新阶段，各地区、各层级媒体机构均表现出对人才培养与引进的迫切，尤以新媒体技术型、紧缺型人才为甚。在西部欠发达地区地市报，人才短缺困境更为显著，不仅技术人才一人难求，推动媒体融合的采编人才亦是持续断档、特别紧缺。受经济发展、体制机制、发展前景等因素影响，地市报聚合力较为欠缺，人才培养与引进无法与中央级、省级及市场化媒体平台比肩，人才紧缺成为地市报推进媒体融合的重要瓶颈。本文从人才短缺现状分析、强化人才培养体系建设、媒体融合内容生产流程再造、提升自身“造血功能”等方面入手，尝试探讨地市报破解人才短缺困境的方法路径。

【关键词】媒体融合;流程再造;人才短缺;破解困境

中图分类号：G241                    文献标识码：A                     DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.10..053

1. 人才短缺的现状与困境

在2019年11月中华全国新闻工作者协会主办的中国新媒体大会上，与会人士达成一个基本共识——“当前新媒体内容建设面临结构性矛盾，内容海量、信息过剩，但权威信息稀缺、优质内容不足。”

新媒体内容建设面临矛盾，究其根本，人才短缺是重要因素。“国内网民规模8.54亿，网民使用手机上网比例99.1%。移动互联网成为当前信息传播的主渠道。”依托于数字技术和网络技术的新媒体时代，信息传播、信息需求尤其对优质内容的需求加速增长，与之相对应的内容生产者——技术型、创新型人才远跟不上需求，这是现实矛盾。

第一、体制困局与引人之难。……