阮岳英

摘 要：“民族要复兴，乡村必振兴”。当前，中国农村已形成适应全面建设小康社会新的农业和农村政策体系框架，形成支农惠农的长效机制，建立健全适应现代农业和农村发展的基础设施，加强农村人力资源开发是开拓解决“三农”问题的新途径，本文就农村人力资源开发的必要性、方法措施进行初步分析讨论，以供参考。

关键词：农村人力资源开发;新型农民;农村经济

人才是一切行业发展的基础，做好人力资源开发工作对于一项事业的发展具有非常积极的意义与作用。这一点放到农村经济发展中也很适用，只有重视农村人力资源，全面提升农业从业人员的素质，才能带动农业生产力的快速提升，促进农村经济的发展。但现阶段，农民综合素质普遍偏低，致使农村产业结构不能及时作出调整，延误了新型农村的建设发展，进而使农村经济发展放缓。针对这一现象，我们需要对农村人力资源进行开发，提高农民综合素质，使其能够满足建设新型农村的基本需要。与此同时，也可以促进农村经济正向发展，缩小城乡差距。

一、农村人力资源开发的必要性

（一）农村人力资源开发是农村建设发展的基础保障

若想快速发展农村经济，就需要迎合市场发展规律，以带动农副产品打开销售路径，提高经济收益。其中对农村产业进行合理调整，优化产业结构，保证农业向现代化转变。当前，农业经济结构主要由粗放式的经营方式转变为集约式的经营方式，增长方式也由过去外延式数量上的扩张逐渐转化为内涵式质量的加强，更多的企业加入到农业生产队伍中来，这使得各种农业生产资源得到最优化配置，进而创造更多经济效益。……