李翼鹏

（南昌航空大学，江西 南昌 330063）

随着军民融合国家战略的深入推进实施与发展，军工上市企业成为承担起国家建设与社会经济建设双重“重任”的核心主体与创新主体。对军工上市企业创新能力的测评是有效提高其创新能力的重要前提条件之一，因此对我军工上市企业创新能力进行科学与系统的测评研究成为提升其创新能力的重要一环。

关于军工企业创新能力的国内外研究中，国外对军工企业的研究热潮开始于冷战结束后，国外学者Richard Janson与Largent Steve分别进行关于军民技术的转移创新与军工企业创新活动的相关研究[1-2]。当前，国内众多学者对于我国军工企业创新能力已经进行相关研究，并取得一定的研究成果。在针对单个行业的军工企业创新能力评价上，郭韬等基于军民融合视角下对中国船舶工业上市公司创新能力进行评价，并提出了其创新能力提升的管理启示[3]。在军工企业技术创新能力方面，修立军基于技术创新过程设计了航天科工集团公司的技术创新能力评价指标体系并对其技术创新能力进行评价研究[4]。关于建立军工企业创新测评体系思考、方法以及路径方面，王久东认为建立军工企业创新测评体系应遵循改变以往重科研机构轻企业的误区等十点原则，这为构建军工上市企业创新能力测评体系提供了基本思路[5]。

综上所述，现有的研究当中，对于我国军工上市企业创新能力的测评研究存在不足，而且整体上缺乏跨行业的军工上市企业创新能力测评研究。……