尹 娟，戴典芬，顾 娟

(金陵科技学院智能科学与控制工程学院, 江苏 南京 211169)

就业是关乎国计民生的头等大事，党和政府更是将“稳就业”和“保居民就业”放在“六稳六保”的首要位置。2020年我国高校毕业生规模再创新高，达到874万，而新冠肺炎疫情则让毕业生的就业形势变得更加严峻、复杂。在常态化疫情防控背景下，习近平总书记多次就做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，加强全方位就业支持和服务，切实维护就业大局稳定。

从社会经验、求职技巧等角度来看，高校毕业生是一个稍显“弱势”的就业群体，疫情对他们求职造成的冲击也更加明显，对其进行就业帮扶就显得尤为必要。本文基于新冠肺炎疫情对高校毕业生就业带来的冲击，以实现精准就业为目标，提出高校毕业生就业帮扶体系的构建方案和实施路径，对于常态化疫情防控背景下,提高高校毕业生就业率和就业质量，具有一定的现实意义。

一、疫情对毕业生就业的冲击

(一)人才供需失衡加剧

高校人才供给与用人单位人才需求的失衡是高校毕业生就业中的结构性矛盾[1]。2020年初新冠肺炎疫情发生后，国家及时启动重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应，大部分省市发布了延迟复工复产的通知。此后，随着疫情防控取得阶段性成果，企业全面复工复产，我国经济在2020年第一季度末逐渐企稳。但海外疫情的快速爆发和蔓延却冲击了我国的进出口贸易，导致国际循环受阻，用人单位的人才需求出现萎缩。……