邓世虎

谈话是纪检监察工作中最常用的一种工作方式。在执纪监督审查调查的每一个环节，都需要采取不同的谈话方式开展工作，从而将纪在法前、纪严于法、执纪必严的纪检监察工作要求落到实处，确保监督执纪、审查调查取得扎實的成效。同时，谈话也是落实思想政治工作的重要方式，是解决党员干部思想观念的工作。

分清谈话类型 有的放矢摸清全貌

在不同的工作中，有不同的谈话。根据工作流程，可把谈话梳理为如下七类。

信访举报谈话，是信访部门工作人员在接待登记来访群众时，如实记录群众反映问题的一种工作方式，属于了解情况的谈话。

线索处置谈话，是采取谈话函询方式处置线索最常用的工作方式，属于了解事实的谈话。

初核谈话，是对线索问题采取初步核实处置过程中的一种谈话方式，目的是通过谈话了解还原事实真相。

第一种形态谈话，是在第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等组织处理形式中的谈话，这是在事实已经清楚，问题轻微、不需追究党纪政务责任时的处理方式，也是红脸出汗最常用的方式之一。

审查谈话，是在立案审查和调查职务违法中的谈话，这是对党员干部的违纪、违法行为事实进行全面、细致调查的最有效方式。

调查谈话，是在立案调查中的讯问和询问的谈话，这是全面掌握职务违法、职务犯罪人员在行使公权力过程中违法、犯罪事实的最有效方式之一，是案件调查中必不可少的环节。……