陈慧

堅持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。企业文化是企业软实力的体现，也是企业发展的原动力和内驱力。一个企业要实现可持续发展，绝不能安于现状，激发文化创新能力是加速企业发展的一大重要举措。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱，为我国经济建设作出了巨大的贡献。一些优秀国有企业的实践经验表明，以党建工作引领企业文化建设，有助于提升企业凝聚力与核心竞争力，也有助于激发企业文化建设的创新能力和创造精神。

经过多年的发展壮大，国有企业已形成了具有鲜明特色的国企文化。随着国企的转型发展，企业文化的内涵与形态也在不断创新，将新的经济环境、新的经营理念、新的企业价值观和企业精神等要素重新整合，纳入到企业文化良性发展体系并形成新的文化功能，发挥积极的文化促进作用，助推企业的高品质发展，是共同的课题。

在新的形势和机遇面前，国有企业要坚持党建引领，立足理论高度，深入企业内部，打造能有效培养职员学习能力和创造意识的企业文化体系。同时，也要高度关注国有企业以党建引领、促进企业文化建设的理论和实践经验对于民营企业发展的示范作用。

党建与企业文化建设相辅相成

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。也就是说，国有企业的可持续发展，必须坚持党的领导;国有企业的文化创新，更要突出党建引领作用。……