蓬溪县：回访教育让“掉队”干部再出发

蓬溪县纪委监委在开展回访教育的过程中，以“两个时段，三个对象”为工作法，即受处分影响期内谈，处分影响期后谈;与所在党组织主要负责人必谈、所在单位党员干部必谈、本人必谈。另外，蓬溪县纪委监委按照分级负责的原则及时“复查复诊”，全方位了解受处分人员的工作表现、思想动态，形成党委（组）负主责、纪检监察机关与组织人事部门密切配合的工作格局，以暖心唤初心，帮助回访对象将压力转化为动力。同时，创新实施“两个一”非见面回访教育方式，即打“一通回访电话”，搞“一次回访了解”，真正传递组织关怀。截至目前，蓬溪县纪委监委、各级党组织共回访干部83人次，推荐提拔重用3人，不让任何一名受处分干部“掉队”。（遂宁纪）

平昌县：发挥监督“前哨”和“探头”作用

平昌县纪委监委派出西兴纪工委在监督上下功夫。定点监督摸清底数，派出纪工委定点联系4个被监督乡镇，每周在乡镇驻地办公2-3天，将常态化疫情防控、经济社会发展、镇村换届风气监督等纳入重点内容。精准监督严格执纪，组织纪工委干部、统筹被监督乡镇纪检力量，下沉村（居）一线，围绕扶贫领域小额信贷、“三务公开”等方面问题，持续开展正风肃纪监督检查和“小微治理”。标本兼治务求质效，精准运用监督执纪“四种形态”，对扶贫领域中存在贯彻中央决策部署不坚决不到位，弄虚作假，侵占群众利益等违纪违规问题，查“微”查“细”查“严”，同步选取典型案件通报曝光。……