肖晓莉

摘要：知识经济时代下，科技成为推动市场经济发展的动力，因此人才逐渐成为企业的核心竞争力。人才培训作为企业人事重要的组成部分，也是企业提升市场竞争力，实现高质量、可持续发展的人力资源保障。因此，企业应当结合自身经营管理现状，做好人才培训工作。

关键词：人才培训;企业发展;培训路径

引言

事故和重大灾害频繁发生，严重损害了人民的生命和财产安全。与此同时，还存在着一些问题，如应急队伍制度不完善、部署不平衡、应急准备不足和实际作战能力薄弱，这些问题需要紧急改善、加强和促进。建立一支装备精良、技术精湛、训练有素、作风过硬，关键时刻拉得出、用得上、动得快、打得赢，成建制、模块化的专业队伍，全面提高实际作战能力，明显提高紧急支助水平，提供卓越的专业福利，提高工作效率，构建完善应急体系，对营造人民安居乐业和国家长治久安的良好社会环境，编织全方位、立体化的社会公共安全网具有重要的时代发展意义。

1.人才培训在企业高质量发展中的作用

1.1人才培训有利于提升企业竞争力

现代企业之间的竞争转变成了人才的竞争，像电力行业，近年来电力企业对高素质、高能力人才的需求不断增加。而人才培训作为培养高素质、高能力人才的重要途径，也是提升企业竞争优势的关键，是推动企业可持续发展的动力。通过人才培训，能够使不同专业的人员胜任岗位，将不同背景人员的创造力充分发挥出来，帮助企业从容立足、迎接市场的挑战。……