肖瑾

摘要：地铁作为城市交通体系的重要部分，承担着较为重大的运输任务，而地铁项目建设时间较晚，聘用的员工多为年轻人员，员工的思想较为活跃，地铁企业必须认识到员工思政教育的意义，积极分析员工的思想，借助思政教育水平的探索，确保地铁运营的安全、高效、舒适。

关键词：提升;地铁员工;思政教育水平

引言：

地铁项目建设较晚，企业员工呈现年轻化特点，员工在信息化的浪潮下，自身的思政受到了社会及外来文化的冲击，世界观、价值观、人生观存在较大的差异。地铁企业在运营的过程中，必须重视员工思政教育水平的提升，从而为乘客带去便捷、高质量的服务。

一、提升地铁员工思政教育水平的意义

（一）有助于提升企业核心竞争力

在现代市场经济下，企业之间的竞争愈发激烈，借助思政教育的开展，企业可以及时了解员工的思想动态，积极进行干预，使得员工的思想政治与企业发展保持高度一致，从而促使员工积极投身到工作中，企业的核心竞争力得到了极大提升[1]。

（二）能够助推企业高效管理

地铁企业在日常的运营中，对于时间的管理非常严格，时效性要求较强，而思政教育可以促使员工责任意识的增强，企业员工与管理层更加重视日常工作的高效性，员工的主动性更强，各种问题能够及时发现并处理，从而确保地铁安全、稳定高效地运行。

（三）保障员工思政正确

地铁工作环境封闭、服务性要求较高，员工思想政治教育水平只有保持在较高的状态下，才能确保员工始终处于最佳状态。……