王漪

【摘要】人物访谈类节目现在在广播节目中大面积出现，节目主持人的共情能力在各个节目中则体现得参差不齐。本文重点阐述了主持人共情能力对于节目的重要性，提出培养主持人共情能力的几个思路和原则，包括平等交流、寻求共同点、注意倾听以及中立、信任、适度原则。

【关键词】  人物访谈节目  主持人  共情能力

【中图分类号】G222      【文献标识码】A

一直以来，人物访谈类节目以个性化的嘉宾、热门的话题和特色鲜明的主持风格而备受听众喜爱。节目主持人通过与嘉宾面对面的交流，向听众展现新闻事件中嘉宾的心路历程，真切感受人物的人格魅力。如今，优质的人物访谈类节目在各地广播电视中得到大面积的发展，越来越受欢迎，而要做好此类节目，对于节目主持人的要求越来越严苛。节目主持人是现场节奏的把控者、氛围的渲染者，他（她）必须具备相当的文化修养、灵活的应变能力和丰富的共情能力，这三点缺一不可。文化修养决定节目的水准，应变能力决定节目的顺畅，而共情能力决定节目的成败。笔者认为，合理运用共情能力是节目主持人应学习的必备一课。

一、什么是共情能力

共情（Empathy）是个心理学名词，也被翻译为“同理心”“移情”等， 是美国心理学家卡尔·罗杰斯（Carl.Ranson.Rogers）提出的一个心理学概念。他认为，共情是理解另一个人在这个世界上的经历，就好像你是那个人一般。但同时你也时刻记得，你和他还是不同的，你只是理解了那个人，而不是成为他。……