郭金光

摘 要 我国市场经济的发展变革日新月异，人们对乡村经济建设也愈加重视。要想充分贯彻落实乡村振兴战略，应重点关注人才的培养。因此，需加大新型职业农民培育力度，以此突破乡村振兴战略的人才困境，同时深入优化培育体系，打造规范性、系统性的培育管理体系。基于此，以乡村振兴战略为探究视角，阐述新型职业农民培育的重要意义，并分析当前培育存在的各种不足，探究新型职业农民培育的优化方向。

关键词 乡村振兴战略;新型职业;农民培育

中图分类号：F323.6;D422.6 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.09.093

随着乡村振兴战略的不断推进，全国各乡镇政府与居民对这项重大戰略决策也愈加重视。在落实乡村振兴战略过程中，农民是发挥重要力量的主体[1]。但近年来，由于我国城镇化、工业化的快速发展，乡村青壮年不断向城市转移，乡村发展中严重缺少具备扎实管理知识和拥有科学技术能力的新型职业农民，人才匮乏现象已成为影响乡村振兴战略发展的直接阻碍。鉴于此，相关指导性文件中明确指出，全社会应加大新型职业农民培育力度，推动乡村振兴战略发展进程。

1 乡村振兴战略下培育新型职业农民的重要意义

贯彻落实乡村振兴战略的首要任务，是推进现代化农业生产体系建设进程，提高农业劳动生产效率。在乡村基础产业中，农业是核心的支柱产业之一。目前，我国政府正积极推进实施乡村振兴战略进程、不断丰富基础设施和深入强化技术装备。……